L'Administration communale de Brugelette recrute :
Suite à un appel à projet lancé en octobre 2016 par le Ministre de l’Environnement Carlo Di ANTONIO, dans le cadre du Plan wallon en faveur de la propreté publique, la Commune de Brugelette a obtenu une subvention pour une période de 3 ans, en vue de l’engagement d'un agent dédié à la propreté publique.
Ce plan, baptisé « Wallonie Plus Propre », est coordonné sur le terrain par la Cellule Be WaPP – Pour une Wallonie Plus Propre. Celle-ci est issue d’un accord de partenariat signé le 1er février 2016 entre la Wallonie et les entreprises qui commercialisent des produits emballés sur le marché belge, représentées par Fost Plus, Comeos et Fevia.
OUVRIER COMMUNAL - P.T.P. - ACTIONS PROPRETÉ PUBLIQUE (PROJET BE WAPP) (H/F)
RÉFÉRENCE : au F.O.R.E.M. offre n°2079284
Informations générales :
Nombre de postes demandés : 1
Catégorie de métier : Ouvrier de voirie
Secteur d'activité : Administration publique générale
Lieu(x) de travail : BRUGELETTE [ARRONDISSEMENT D'ATH]
Fonctions :
- Tenir le stand 'Propreté Publique' sur le marché ou fête locale pour distribution de matériels/outils incitant à la propreté ;
- Vérifier les infrastructures de gestion de déchets au sein des écoles ;
- Réaliser des mesures de P.P. selon les méthodologies à déterminer ;
- Aider au bon déroulement des actions de propreté et de nettoyage (nettoiement des rues, tornade blanche,...) ;
- Repérage des points noirs et dépôts clandestins en vue d'une gestion ultérieure par les services concernés ;
- Vérifier l'état de propreté des bulles à verres et textiles, ainsi que le niveau de remplissage des poubelles et cendriers ;
- Sensibiliser sur les parcs à conteneurs les utilisateurs de remorques à l'usage de bâches ou filet ;
- Soutenir les agents "constatateurs" dans l'identification des personnes inciviques (fouilles de déchets) ;
- Assurer la propreté des lieux et sites touristiques (domaine public, spécialement sur le territoire des villages de l'entité de Brugelette ainsi que des voiries d'accès ;
- Effectuer des travaux de nettoyage, d'élagage, de débroussaillage d'espaces verts, de parcs, de jardins, de sites touristiques et de terrains de sport ;
- Entretenir les rues et les plantations publiques, arrosage ;
- Procéder à l'installation et à la vidange de poubelles publiques ;
- Entretenir les bâtiments communaux faisant partie de sites à caractère touristique ;
- Entretenir la signalisation existante et installer des nouvelles signalisations à certains endroits où elle fait encore défaut ;
- Installer du mobilier urbain ;
- Aider à la préparation de fêtes et de manifestations à vocation touristique et culturelle ;
- Etc.
Profil du candidat :
Formation(s) : - Enseignement primaire - Enseignement général 4ème degré - Enseignement technique 4ème degré - Enseignement professionnel 4ème degré.
Expérience(s) professionnelle(s) :
Métier : Agent d'entretien de lieux publics ou privés
Secteur : Administration publique générale
Description : Une expérience professionnelle en tant qu' ouvrier communal est un atout.
Durée : Sans importance
Langue(s) : - Français - Très bonne connaissance
Permis de conduire : - [B] Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum (Le permis de conduire est obligatoire. Voiture non exigée mais préférable)
Commentaire (qualifications) : L'échelle de traitement D1 pourra être octroyée sur décision du Collège communal uniquement à l'ouvrier(ère) possédant une qualification. Le critère de la qualification est lié à la possession obligatoire d'un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études E.T.S.I. ou après avoir suivi les cours C.T.S.I. ou à l'issue de la 4ème année de l'enseignement secondaire (2ème degré - C.E.S.D.D.). OU - à la personne possédant un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec l'emploi considéré. OU - à la personne possédant un certificat d'apprentissage homologué par la communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l'Institut wallon de Formation en alternance et des Indépendants et des petites et moyennes entreprises (I.F.A.P.M.E.) et en lien avec l'emploi
considéré.
Autres renseignements :
Régime de travail : Temps plein de jour
Heures/semaine : 38h
Horaire : Fixe (A.M. : 8.00 - 12.00 / P.M. : 12.30 - 16.06)
Type : A durée déterminée
Commentaire (avantages) : Pécule de vacances, prime de fin d'année.
Salaire : 13.169,59EUR - 15.802,25EUR Brut / an (non indexé) Barèmes R.G.B.
Contact :
Commune de Brugelette
Nom de la personne : Mlle GENBAUFFE Caroline (Employée d'administration)
Adresse : Grand Place 2A 7940 Brugelette
Téléphone(s) : Bureau : 068/45.73.18 Fax : 068/45.73.04
URL : http://www.brugelette.be/
Modalités de candidature :
Les candidatures avec la référence Ouvrier communal P.T.P. - Projet Propreté publique (BE WAPP) seront adressées, par simple pli, au Collège communal de Brugelette (Grand Place, 2A - 7940 BRUGELETTE), pour le 14 juillet 2017 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.
Elles seront impérativement accompagnées :
- d'un curriculum vitae à jour ;
- d'une lettre de motivation ;
- d'un passeport P.T.P. - Obligatoire (C63.3 P.T.P. à retirer à l 'O.N.E.M et ensuite votre passeport P.T.P. au F.O.R.E.M. ) ;
- d'un extrait de casier judiciaire de moins de 3 moins de date (modèle A) ;
- d'une copie du permis de conduire ;
- d'une copie du diplôme.
Toute candidature ne répondant aux exigences reprises dans le profil (passeport P.T.P. obligatoire) de la fonction et/ou ne reprenant pas l'ensemble des documents repris ci-dessus, à la date de clôture, sera écartée de la procédure de recrutement. Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du service Personnel 068/45.73.18.
Épreuve orale :
Les candidats sélectionnés par le Collège communal recevrons un courrier vous invitant à présenter l'épreuve orale.
L'entretien oral se déroulera dans la salle des Mariages de l'Hôtel communal (Grand-Place, 2A à 7940 BRUGELETTE) le 25 juillet 2017 (date à confirmer). Cette épreuve orale portera sur la formation générale, la maturité d'esprit, la présentation et la motivation du candidat et enfin, son aptitude à la fonction.
Publication N°48 - Juillet 2017.